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La politóloga y comunicadora Angely Moreno ha expresado que el Partido Revolucionario Moderno (PRM) se encuentra en medio de un fenómeno de “canibalismo político” interno, lo cual podría poner en peligro su estabilidad y desempeño electoral si no atienden el descontento manifestado por sus militantes. En un artículo publicado en el periódico Hoy, Moreno indica que los partidos tienden a sufrir más desgaste por sus conflictos internos que por la presión ejercida por la oposición, y observa un clima de incertidumbre entre las bases del PRM en relación a las recientes designaciones gubernamentales.
Moreno señala que uno de los problemas más destacados es la percepción de que la lealtad al partido ya no es un criterio esencial para acceder a cargos públicos. Menciona que varios líderes que han contribuido al crecimiento del PRM han quedado fuera de consideración, mientras que individuos sin trayectoria en la organización, o provenientes de otros partidos, han recibido puestos de responsabilidad.
La autora también critica el hecho de que ciertos funcionarios han sido nombrados mediante decretos en diversas instituciones, lo que genera un sentimiento de desconfianza y la percepción de que las oportunidades están concentradas en unos pocos. Moreno explica el término “canibalismo interno”, refiriéndose a la práctica de algunos dirigentes que desacreditan a compañeros que ganan notoriedad, en lugar de unir esfuerzos contra la oposición.
Asimismo, aborda la resistencia a la renovación generacional dentro del PRM, destacando que la dirección política del partido tiene una edad promedio de 68 años, lo que limita las posibilidades de relevo y envía un mensaje negativo a las nuevas generaciones. En cuanto a la equidad de género, argumenta que persiste una discrepancia entre el discurso y la práctica, dado que las mujeres siguen enfrentando obstáculos para acceder a espacios decisionales, a pesar de los compromisos públicos por promover su participación.
Finalmente, Moreno advierte que el mayor riesgo para el oficialismo radica en el temor de sus propios militantes a que las personas que ingresan desde otras organizaciones sean compensadas de manera preferencial sobre aquellos que han estado con el partido desde sus inicios. Menciona casos como el de Ito Bisonó y Robertico Salcedo, cuya inclusión en la dirección ejecutiva ha levantado cuestionamientos sobre el cumplimiento de los requisitos estatutarios. En su conclusión, subraya que gobernar requiere atraer nuevos talentos, pero también reconocer el esfuerzo de quienes han ayudado a construir la organización, advirtiendo que si la militancia siente que no hay diferencias en trabajar o no por el partido, esto podría transformarse en un reto electoral significativo.
