RDI Digital
Por Milton Olivo
En el ámbito político existe una premisa no oficial: cuando un líder comienza a destacar de forma sostenida, su evaluación no se limita a sus logros, sino que pronto se convierte en objeto de rumores, especulaciones y campañas que buscan moldear la opinión pública.
No es necesariamente a raíz de fallos, sino porque empieza a ser considerado un competidor real. Esto parece estar sucediendo con Eduardo «Yayo» Sanz Lovatón. Su ascenso en el ámbito político no es fruto de la casualidad. Su trayectoria incluye preparación, labor en su partido, gestión pública y establecimiento de relaciones que lo posicionan como una figura prominente en el Partido Revolucionario Moderno.
Su gestión en la Dirección General de Aduanas reforzó su imagen como un funcionario eficiente, comprometido con la modernización estatal y la transparencia. Posteriormente, su nombramiento como Ministro de Industria, Comercio y Mipymes evidenció la confianza del presidente Luis Abinader, quien le asignó funciones clave para el fomento de la producción y la competitividad nacional.
Sin embargo, en política, las acciones no siempre son suficientes. A medida que un líder genera expectativas, surgen narrativas sesgadas. Recientemente, han circulado rumores sobre posibles compromisos de Sanz Lovatón para asegurar su candidatura presidencial con otros aspirantes, así como críticas a su adelanto en la carrera política.
No obstante, estas afirmaciones carecen de un análisis riguroso. Hablar con todos no implica estar atado a ninguno y escuchar diversas opiniones no significa renunciar a un proyecto personal. Una de las fortalezas de Sanz Lovatón ha sido cultivar relaciones respetuosas dentro del PRM, lo que, lejos de debilitarlo, se convierte en una virtud.
La política dominicana necesita líderes que sepan construir consensos y reducir tensiones. El avance de un país se basa menos en conflictos constantes y más en la capacidad de sus líderes para integrar recursos en torno a objetivos comunes.
Quienes hemos analizado el liderazgo político entendemos la distinción entre un mero dirigente y un estadista: el primero busca seguidores, mientras que el segundoforja confianza. Esta confianza se establece a través de la coherencia, la serenidad, la preparación y la habilidad para escuchar a quienes tienen perspectivas diferentes.
Adicionalmente, Sanz Lovatón destaca por no transformar la competencia interna en un enfrentamiento personal. A diferencia de otros que creen que crecer implica atacar, él ha optado por demostrar su capacidad de gestión, recorrer el país y fortalecer sus conexiones con distintos sectores.
Su comportamiento ha permitido ganar respeto incluso entre quienes apoyan otras candidaturas. En el ámbito político, el respeto de los adversarios a menudo vale más que el aplauso de los propios.
La República Dominicana se encuentra en un momento crucial. Las transformaciones tecnológicas y los desafíos globales requieren de un liderazgo que entienda el futuro, no solo el presente. El próximo presidente debe ser un estratega del desarrollo, capaz de traducir oportunidades internacionales en bienestar para la población dominicana.
El debate político debe centrarse menos en rumores y más en capacidades. Importa saber quién tiene experiencia gerencial, quién ha mostrado resultados en la administración pública, quién puede unir al partido tras los procesos internos, quién inspira confianza en los sectores productivos y quién posee la serenidad necesaria para liderar en un contexto cada vez más complejo.
Las campañas de percepción son efímeras, pero la trayectoria de un líder perdura. La historia demuestra que los grandes líderes no necesitan responder a cada rumor; deben seguir enfocados en su trabajo. La política del futuro requerirá menos espectáculo y más capacidad de solución de problemas. En consecuencia, quienes deseen liderar la República Dominicana en las próximas décadas deben enfocarse en la visión y en generar propuestas, reduciendo la confrontación y las especulaciones.
Finalmente, es fundamental recordar que el verdadero liderazgo no se impone, se reconoce. Y el tiempo, como juez imparcial, coloca a cada persona en el lugar que le corresponde.
